在当今竞争激烈的商业环境下，企业不断追求卓越，积极学习先进经验以提升自身竞争力。3 月 1 日，珠海德燊组织了一场意义非凡的游学活动，由总经理助理兼经营管理部部长李可金带队，率领行政人事经理蔺丽、采购部经理李小英、设备部经理盛金华以及业务经理吴陈森，一行共 5 人前往广东永定科技有限公司，旨在深入学习其在企业文化建设落地、哲学共有版块以及现场管理标准化建设方面的成功经验。
上午 9 点，珠海德燊的管理干部们准时抵达广东永定科技有限公司。永定科技总经理刘永定与人事主任张主任热情接待了来访团队。在简短而热烈的欢迎仪式后，双方围绕本次游学的核心主题展开了深入交流。
永定科技总经理刘永定热情大爱分享了公司在企业文化建设落地方面的宝贵经验。他详细阐述了如何将企业的哲学理念融入到日常运营的每一个环节，让全体员工形成共同的价值观和行为准则。通过一系列生动的案例，刘永定总经理展示了企业文化如何从抽象的概念转化为员工自觉的行动，为企业的发展注入源源不断的动力。
随后，人事主任张主任针对现场管理标准化建设进行了专题讲解。从生产流程的优化到质量控制的严格执行，从设备维护的规范化到员工操作的标准化，张主任一一介绍了永定科技的具体做法和显著成效。在讲解过程中，珠海德燊的管理干部们认真聆听，不时提出问题和见解，现场交流氛围十分活跃。
理论分享结束后，珠海德燊的管理干部们在永定科技工作人员的带领下，深入生产车间进行实地参观。整齐有序的工作区域、一目了然的可视化管理看板、严谨规范的员工操作，都给大家留下了深刻的印象。
在两个小时的学习交流中，珠海德燊的管理干部们收获颇丰。纷纷表示：“此次游学活动是一次难得的学习机会，永定科技在企业文化和现场管理方面的先进经验，为我们提供了很好的借鉴。我们将把所学所悟带回公司，结合实际情况加以应用，推动珠海德燊的管理水平再上新台阶。”
据悉，珠海德燊将在后续组织内部专题分享会，由参与游学的管理干部向全体员工传达此次学习的成果。同时，公司还筹备一系列向优秀企业学习的游学计划，持续学习和借鉴先进经验，为企业的高质量发展奠定坚实基础。
